Bei Chiesi fördern wir deine Fähigkeiten und stärken unsere Teams für den gemeinsamen Erfolg.

Entfalte deine Superkräfte: Learning und Leadership bei Chiesi

Learning

Unser Angebot für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden orientiert sich an der Chiesi Vision, unseren Führungsprinzipien und an den Grundsätzen der Chiesi Werte. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre ganz persönlichen Superkräfte zu finden und zu entwickeln. Dabei verfolgen wir das 70-20-10 Prinzip von Lernen: 

• ⚬ 70% unserer Fähigkeiten erarbeiten wir selbstgesteuert im Rahmen unserer Arbeitstätigkeit (on the Job).
• ⚬ 20% lernen wir von Kolleg*innen, Coaches und Mentor*innen beim so genannten „sozialen Lernen“.
• ⚬ 10% unserer Fähigkeiten erlangen wir in klassischen Weiterbildungsmaßnahmen wie Trainings.

Erst mit einem Bewusstsein dafür wird Kompetenzentwicklung nachhaltig, praxisnah und erfolgreich: In allen unseren Ansätzen finden sich diesen Gedanken wieder.

Leadership

Führungskräfte bei Chiesi haben die Aufgabe, Teams in ihrer Selbstwirksamkeit zu stärken, indem sie eine unterstützende und inspirierende Führungskultur etablieren, die auf gemeinsamen Werten und einem einheitlichen Verständnis von Führung basiert.

Starke Teams bilden die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit und den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Die Bildung eines "empowerten” Teams basiert darauf, eine vertrauensvolle und kooperative Umgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied sich geschätzt und integriert fühlt.

Durch drei in Präsenz stattfindende Leadership Camps pro Jahr, wo alle Führungskräfte zusammenkommen, monatliche virtuelle Meetings und individuelle Leadership Trails kommt die Leadership Community in den Austausch, lernen voneinander und unterstützen sich gegenseitig im Führungsalltag und Ihrer Weiterentwicklung.